Ułatwienia dostępu

Przejdź do głównej treści

pracownik Działu Kadr i płac

  • Termin nadsyłania ofert: 30-05-25

Szpital Pomnik Chrztu Polski w Gnieźnie zatrudni do swojego zespołu  pracownika Działu Kadr i płac

Wymagania:

  • Wykształcenie minimum średnie mile widziane wyższe kierunkowe
  • minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym, samodzielnym stanowisku –dodatkowym atutem będzie doświadczenie  w jednostkach służby zdrowia,
  • znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz doświadczenie w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej,
  • umiejętność pracy pod presja czasu oraz obowiązkowość i odpowiedzialność,
  • znajomość programu kadrowo-płacowego klasy ERP będzie dodatkowym atutem.
  • mile widziana znajomość przepisów regulujących działalność podmiotów leczniczych

Zakres obowiązków m.in.:

  • przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem, rozwiązaniem i ustaniem umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
  • prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji, pracowniczej zgodnie
    z obowiązującymi przepisami;
  • ewidencja/weryfikacja czasu pracy;
  • wprowadzanie oraz aktualizowanie danych  w programie kadrowym;
  • sporządzanie sprawozdań, raportów i  zestawień w zakresie spraw personalnych;
  • bieżąca obsługa spraw pracowniczych;
  • sporządzanie dokumentów do zatrudnienia obcokrajowców
  • współpraca z właściwymi instytucjami zewnętrznymi, również na udostępnionych przez nie platformach internetowych (ZUS, PUP, GUS, Urząd Marszałkowski, Ministerstwo Zdrowia, Wielkopolskie Centrum Zdrowia Publicznego).

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • kompleksowe wdrożenie do pracy,
  • stabilne zatrudnienie oraz możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,
  • dzienny wymiar czasu pracy 7 h 35 min
  • wynagrodzenie na poziomie rynkowym,
  • bogaty pakiet socjalny – w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karnety sportowe oraz ubezpieczenia na życie

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji:

- poczta elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

- listownie na adres: Szpital Pomnik Chrztu Polski, 62-200 Gniezno, ul. Św. Jana 9, z dopiskiem "ogłoszenie o zatrudnieniu: „pracownik działu kadr i płac ”

- złożenie osobiście w budynku Administracji przy ul. Św. Jana 9 w Gnieźnie, pok. nr 15.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

- CV

- Jeśli chce Pan/Pani uczestniczyć także w innych naszych rekrutacjach prosimy o złożenie Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
o treści:

 „Wyrażam dobrowolną zgodę na uczestnictwo mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych”.

Termin nadsyłania zgłoszeń: 30 maja 2025 r.  

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW 

 – procesy rekrutacji  i pozyskania współpracowników

w Szpital Pomnik Chrztu Polski w Gnieźnie

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie oferty pracy w sposób:

  • poczta elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  • listownie na adres: Szpital Pomnik Chrztu Polski, 62-200 Gniezno, ul. Św. Jana 9 z dopiskiem: "ogłoszenie o zatrudnieniu – stanowisko pracownika działu kadr i płac
  • osobiście w Sekretariacie Szpitala - ul. Św. Jana 9, 62-200 Gniezno p. 15.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Szanowni Państwo, pragniemy zapewnić, iż bezpieczeństwo danych osobowych jest dla nas niezmiernie ważne. Kwestią kluczową jest dla nas również zagwarantowanie prawidłowej realizacji Państwa praw wynikających z przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.

 Dlatego też zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informujemy Państwa, że:

  1. Administratorem Danych Osobowych jest Szpital Pomnik Chrztu Polski w Gnieźnie,
    z siedzibą w Gnieźnie (62-200), przy ul. Świętego Jana 9, wpisany do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000002915, numer NIP: 784-20-08-454
  2. W Szpitalu Pomnik Chrztu Polski w Gnieźnie został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych
    z którym możecie się Państwo kontaktować, pod adresem e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. , lub pisemnie składając wniosek na adres siedziby Administratora.
  3. Szpital przetwarza dane kandydatów w zakresie określonym w Kodeksie Pracy, a  podane nam informacje, powinny wynikać z art. 221 K.P. lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia). Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy
    na podstawie dobrowolnej zgody, wyrażonej poprzez wysłanie nam zgłoszenia rekrutacyjnego i ich podanie nie ma wpływu na udział w rekrutacji.
  4. Dane osobowe przekazane w dokumentach aplikacyjnych są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu realizacji procesu rekrutacji, natomiast dodatkowe lub na potrzeby innych rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO czyli wyłącznie za Państwa zgodą.
  5. Jeśli chcą Państwo, by CV pozostało u nas na potrzeby innych rekrutacji, prosimy
    o zawarcie  klauzuli „Wyrażam dobrowolną zgodę na uczestnictwo mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
  6. Możemy przetwarzać Państwa dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także
    w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać  dane osobowe
    w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu
    lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
  7. Podanie przez Państwa danych osobowych jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się
    o przyjęcie do pracy i uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych.
  8. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą osoby:
  • upoważnione przez Administratora, w tym pracownicy i współpracownicy, upoważnieni do przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków służbowych,
  • dostawcy usług zaopatrujących Szpital w rozwiązania techniczne oraz organizacyjne,
    w szczególności dostawcy usług teleinformatycznych, firmy kurierskie i pocztowe,
  • dostawcy usług prawnych i doradczych.
  1. Państwa dane osobowe przetwarzamy przez okres maksymalnie 3 lat od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych. Po tym czasie dane zostaną usunięte.
  2.  Zapewniamy Państwu prawa dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, oraz prawo
    do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Szpital.
  3. Informujemy, że mają Państwo także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
  4. W odniesieniu do Państwa danych osobowych Administrator Danych nie będzie stosował zautomatyzowanego podejmowania decyzji w tym profilowania. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państw znajdujących się poza Europejskim Obszarem Gospodarczym.
  5. Szpital Pomnik Chrztu Polski w Gnieźnie zobowiązuje się, przy przetwarzaniu powierzonych danych osobowych, do ich zabezpieczenia poprzez stosowanie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających adekwatny stopień bezpieczeństwa odpowiadający ryzyku związanym z przetwarzaniem danych osobowych, o których mowa w art. 32 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego.
  6. Upraszamy by pamiętać o konieczności ochrony informacji na swój temat i nie przesyłać nam nadmiarowych danych osobowych.

 

ADMINISTRATOR DANYCH

Jeśli chcą Państwo, by CV pozostało u nas na potrzeby kolejnych rekrutacji, prosimy
o zawarcie  klauzuli „Wyrażam dobrowolną zgodę na uczestnictwo mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych.